5704 図書館制度・経営論 科目終末試験問題集 問題文 【平成29年3月迄】

使用期間平成27年4月～平成29年3月迄の科目終末試験問題集の問題です。

どのような設題に対してどのような解答を作ったのか、

ご自身の問題集の出題と照らし合わせて解答案を参照され、

新しい問題集での解答作りにお役立てください。

図書館制度・経営論の解答案はこちらから。

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1. ヒューマンアセスメント研修とは何か、説明してください。
2. スタッフマニュアル作成の基本原則をあげ、それぞれについて説明してください。
3. 図書館の非専門職業務をあげ、それぞれについて説明してください。
4. 未来思考と関係する社会変化4つの要因をあげ、それぞれについて説明してください。
5. 組織作りの諸原則をあげ、それぞれについて説明してください。
6. 管理の目的をあげ、説明してください。
7. 大学図書館における専門職業務にはどのようなものがあるか、記してください。
8. 管理者の基本能力にはどのようなものがあるか、記してください。
9. 経営管理機能にはどのようなものがあるか、記してください。
10. 研修の意義をとりあげ、それぞれについて簡潔に説明してください。
11. 内部業務の制度化に必要なもの３点を取りあげ、簡潔に説明してください。
12. 図書館員として、今後特に必要な研修をあげ、説明してください。
13. 利用者の自立に不可欠な研修4つをあげ、簡潔に説明してください。
14. 主題別組織の長所と短所について記してください。
15. 図書館で見られる5つの組織をとりあげ、簡潔に説明してください。
16. 人事配置・異動の原則6つをとりあげ、簡潔に説明してください。
17. 図書館経営4つの基本思考をあげ、簡潔に説明してください。
18. 組織構造における4つの組織形態について説明してください。
19. 資産・非資産の区分例をあげ、説明してください。
20. 図書を受け入れる場合の費目区分の種類を列挙し、説明してください。

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